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為進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員能級(jí)對應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，為患者提供全程、高效、連續(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。根據(jù)醫(yī)院工作部署，護(hù)理部開展了2023年護(hù)理人員層級(jí)晉升考核，此次考核采取理論+操作+書寫能力評(píng)定的考核方式。

從不同角度、不同專業(yè)出發(fā)，匯報(bào)臨床護(hù)理工作中的經(jīng)典案例，從護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、個(gè)體化護(hù)理亮點(diǎn)等方面分享護(hù)理體會(huì)。

護(hù)士分層級(jí)管理是現(xiàn)階段護(hù)理需求的管理模式，能夠?qū)⒏鲗蛹?jí)護(hù)理人員的能力全面發(fā)展，使護(hù)理人力資源得到優(yōu)化配置。我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，滿足患者護(hù)理需要，確保臨床護(hù)理質(zhì)量。